ניהול של מפגשי זום גדולים ומורכבים: איך הפקנו כנס מצליח בזום עם מאות משתתפות

אני שמחה לשוב ולארח בבלוג את עו"ס איתי קנדר, לשיתוף מהידע והניסיון שלו בארגון מפגשים מורכבים בזום, במסגרת עבודתו בדפ"י – דיאלוג פתוח ישראל. הפעם איתי מספר על תכנון והפקה של כנס רב משתתפות בזום, ועל שלבי השיווק, ההרשמה והתפעול במהלך הכנס. תודה רבה לאיתי, ולחיי מפגשי עבודה מרחוק משמעותיים ומוצלחים! להמשיך לקרוא ניהול של מפגשי זום גדולים ומורכבים: איך הפקנו כנס מצליח בזום עם מאות משתתפות

טקסופ ישראל: תמיכה וקידום טכנולוגי לארגונים ועמותות

ההיכרות הראשונה שלי עם טקסופ – Techsoup היתה כמיזם בינלאומי לתרומת טכנולוגיה לעמותות. הריכוז של שירותים ומוצרים של ספקים שונים, עם הנחות משמעותיות לארגוני המגזר השלישי, במקום אחד  – הוא שירות חשוב לעמותות, וכלי נוח לחברות טכנולוגיות לתרום לקהילה. אחרי ניסיון ראשון והפסקה, בשנה וחצי האחרונות המיזם פעיל שוב בישראל באמצעות קרן רש"י. זה מיזם חשוב ומצליח, ולא מספיק עמותות ועובדי המגזר השלישי מכירים אותו. אז אני שמחה לארח בבלוג את לירון עזריאל, סמנכ"ל טכנולוגיות בקרן רש"י ומנהל טקסופ ישראל, להציג את המיזם ואת השירותים שלו לעמותות ישראליות. להמשיך לקרוא טקסופ ישראל: תמיכה וקידום טכנולוגי לארגונים ועמותות

תכנון אסטרטגי לפעילות באינטרנט בראייה ארגונית טכנולוגית

לפני כעשר שנים, ד"ר תמי רובל ליפשיץ ואני נפגשנו בשתיל לעבודה משותפת של יועצת ארגונית ומנהלת אתר אינטרנט. העבודה יחד היתה בשני מישורים: הדרכה אישית של תמי לליווי עבודתי בשתיל, ובנייה והנחייה משותפת של קורס האינטרנט של שתיל למנהלי אינטרנט בארגונים חברתיים. בעקבות שיתוף פעולה זה, כתבנו יחד מאמר שמשלב ידע, תפיסה מקצועית, ורשמים מעשיים של שתינו.

לקריאת המאמר המלא:
אינטרנט לשינוי חברתי: כלי לתכנון אסטרטגי לפעילות ארגונית באינטרנט

להמשיך לקרוא תכנון אסטרטגי לפעילות באינטרנט בראייה ארגונית טכנולוגית

ניהול של מפגשי זום גדולים ומורכבים: מפגשי קהילה ועבודה בקבוצות

אני שמחה לארח בבלוג את עו"ס איתי קנדר, לשיתוף מהידע והניסיון שלו בארגון מפגשים מורכבים בזום, שכוללים עבודה בקבוצות קטנות ומתחלפות, במסגרת עבודתו בדפ"י – דיאלוג פתוח ישראל. יש לאיתי כמה הצעות והמלצות שלא ראיתי במדריכים אחרים לעבודה עם זום, ונראה לי שרלוונטיים להרבה קהילות וארגונים: להעשרת פעילות בזום, ולתכנון לטווח הארוך של יותר עבודה בפגישות מרחוק. תודה רבה לאיתי, ולחיי מפגשי עבודה מרחוק משמעותיים ומוצלחים! להמשיך לקרוא ניהול של מפגשי זום גדולים ומורכבים: מפגשי קהילה ועבודה בקבוצות

שבעה דברים שאנחנו יודעים על ויראליות של תוכן ומידע, והקורונה מראה לנו שוב

זוכרים את הימים הלא רחוקים, בהם כשדיברנו על ויראליות הכוונה היתה בדרך כלל לוויראליות של מידע ותוכן? למשל: קמפיין ויראלי, סרטון ויראלי, תוכן ויראלי, ויראליות של מידע. רצינו ללמוד ולדעת איך תוכן עובר בין אנשים, מופץ, משתכפל, עובר עיבוד ושינוי, ומניע המוני אנשים לפעולה בזמן קצר – בין אם זה רכישת מוצרים, שינוי התנהגות, שימוש בשירותים או התגייסות למטרות חברתיות. אנשים וארגונים מגייסים משאבים של זמן, יצירתיות וכסף כדי להגיע להרבה אנשים ולהניע אותם לפעולה. הרבה מהוויראליות הזאת קורית בתקשורת דיגיטלית, שהיא כר פורה ושימושי להעברת מידע ותוכן בין אנשים.

כשזה עובד טוב, זה יכול לעבוד מצוין. אבל לא תמיד זה עובד. לכן, אנשים רוצים להבין ויראליות, לחזות וליצור אותה: לדעת מה יתפוס, לתכנן מה לפרסם ולעשות, איפה ומתי, וכמה זמן וכסף להשקיע ביצירת תוכן והפצתו.

להמשיך לקרוא שבעה דברים שאנחנו יודעים על ויראליות של תוכן ומידע, והקורונה מראה לנו שוב